Вакансии

Главная » Компания » Вакансии

Административный руководитель

Наш клиент – крупная компания в сфере продаж осветительных приборов объявляет конкурс на замещение вакантной должности административный руководитель филиала (ОДЕССА)

Основные задачи должности:

  •     Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала;
  •     Организует осуществление торговой и административной политики предприятия согласно стратегии компании;
  •     Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками филиала, разделение функций, контролирует исполнение поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины;
  •     Руководит работой офисной, торговой и складской частями филиала;
  •     Контролирует приходование денежных средств, работу бухгалтерии;
  •     Проводит работу по поддержанию и развитию клиентской сети.
  •     Осуществляет контроль за выполнением плана продаж филиала, выполнением персональных планов сотрудников;
  •     Контролирует выполнение клиентами условий заключенных договоров, участвует в переговорах с клиентами;
  •     Контролирует платежи клиентов, дебиторскую задолженность;
  •     Контролирует правильность и своевременность отгрузки товара в адрес клиентов;
  •     Вносит предложения руководству по оптимизации работы филиала и внедряет их в работу;
  •     Действует в интересах предприятия, отстаивая их во всех учреждениях и организациях;
  •     Проводит обучающие мероприятия с сотрудниками филиала;
  •     Отчетность перед головным офисом.

Требования:

  •  Высшее образование (+ наличие дополнительного обучения в продажах и управлении).
  • Опыт работы в управлении продажами от 3-х лет в качестве регионального  менеджера, директора филиала в системных компаниях В2В, В2С.
  •     Опыт успешных  переговоров с ЛПР.
  •     Умение работать на результат.
  •     Умение действовать по обстоятельствам;
  •     Системность, аналитический склад ума.
  •     Дипломатичность.

Компания предлагает:

  •     официальное трудоустройство,
  •     конкурентный уровень оклада (по результатам прохождения собеседования) + система мотивации за выполнение плановых показателей,
  •     предоставление мобильной связи и иных ресурсов для выполнения работы
  •     обучение

Работа с будущим

Необходимы специалисты, у которых есть опыт работы с «будущим» как с предметом. Желателен опыт работы в областях:

  • сценарное планирование
  • сценарное прогнозирование
  • форсайт
  • других парадигм работы с будущим

Оплата труда по результатам собеседования.