прокты медиа-ключ
12 МЕСЯЦЕВ
Рефлексивная игра для переосмысления уходящего года и планирования будущего.
Старт игры «12 МЕСЯЦЕВ» -
2025 Молдова, Кишинев
2025 Украина, Закарпатье
В «12 месяцах» вы сможете найти ответы на вопросы, на которые обязательно стоит ответить перед Новым годом: что хотелось бы оставить в уходящем году, а что будет важно в следующем.
Игра поможет научиться управлять людьми, анализировать ситуации, ставить цели, планировать их достижение и эффективно договариваться.
КОМПАНИЯ «МЕДИА-КЛЮЧ» ПОМОГАЕТ РЕАЛИЗОВАТЬ ЭТО С ПОМОЩЬЮ ТЕХНОЛОГИИ РЕФЛЕКСИВНОЙ ИГРЫ И ТЕХ ИНСТРУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ ИГРОКИ ПОЛУЧАЮТ ВО ВРЕМЯ ИГРЫ.
ЧТО ТАКОЕ РЕФЛЕКСИВНАЯ ИГРА "12 МЕС ЯЦЕВ"?
Рефлексивная игра – это уникальный метод построения игровой модели, которая воспроизводит реальную бизнес-ситуацию со всеми её внутренними и внешними аспектами и взаимодействиями. Она позволяет протестировать свои стратегии, улучшить их и получить новое видение ситуации.
В игре, как и в жизни, участники и команды решают свои задачи, взаимодействуют, договариваются друг с другом, анализируют особенности рынка в текущей ситуации и выстраивают именно те связи, которые необходимы для достижения своих целей.
Особенность игры в том, что она позволяет быстро тестировать новые стратегии на игровом рынке, что невероятно полезно для осмысления и трансформации своих подходов.
ДЛЯ КОГО ИГРА?
Игра для тебя, если ты хочешь качественных изменений в проекте, команде, руководстве, среди инвесторов или в себе.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ
-
Стратегическое мышление – понимание возможностей и рисков.
-
Эффективное управление – делегирование и контроль задач.
-
Навыки переговоров – практика ведения сложных сделок.
-
Умение мотивировать персонал – повышение ответственности команды.
-
Развитие нетворкинга – новые деловые знакомства и партнёрства.
-
Умение ставить чёткие цели – определение приоритетов и путей их реализации.
СТАРТАПЕРУ
-
Стратегия выхода продукта – анализ рынка и запуск своего продукта.
-
Видение своего проекта – анализ и доработка идеи.
-
Лидерство – управление командой для роста стартапа.
-
Понимание масштабирования – развитие без хаоса и перегрузок.
-
Создание бизнес-модели – тестирование гипотез и адаптация стратегии.
-
Питчинг – эффективная презентация для привлечения инвестиций.
МЕНЕДЖЕРУ
-
Анализ управленческих стратегий – усиление стратегии управления.
-
Принятие решений – быстрая реакция в сложных ситуациях.
-
Коммуникация – уверенные выступления и донесение идей.
-
Делегирование – грамотное распределение обязанностей.
-
Стрессоустойчивость – работа в быстром темпе без лишних эмоций.
-
Управление персоналом – мотивация и ответственность.
-
Управленческая позиция – баланс между автономией и доверием.
Что я могу попробовать в игре?
В рефлексивной игре одновременно "играют" три уровня:
ЛИЧНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ
В игре можно выиграть что угодно: контакты, клиентов, партнеров, новых друзей, опыт построения команды и отработку поведения на рынке. Всё зависит от вашей цели и активности во время игры, ведь это серия персональных побед, которые могут изменить ситуацию на 180 градусов.
СИЛА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Игра проста: участники создают группы по 6-10 человек, работают вместе, а затем на общих игровых встречах делятся результатами. Без денег и формальных статусов — только вы и другие участники. Ваш опыт зависит от взаимодействия и командного проекта. Главное — цель должна быть актуальной. В игре можно определить свои сильные стороны, найти новые идеи или методы для развития бизнеса.
ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ
Игра помогает достигать любых целей, ведь она даёт возможность испытать различные стратегии с минимальными рисками. В жизни побеждает тот, кто умеет создавать собственные способы достижения целей, а не просто следует чужим.
КАК ПРОХОДИТ ИГРА?
СТАРТ
ФИНИШ
Три дня активной работы над решением своего запроса через командную работу, мозговые штурмы, разработку плана своего будущего благодаря специально построенному игровому процессу.
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ?
-
Формирование новых продуктов и рабочих технологий изменений как в компании, так и на рынке.
-
Умение эффективно работать в команде и договариваться с другими игроками рынка.
-
Опыт публичных выступлений и способность генерировать идеи для развития.
-
Навык фокусирования на решении проблемы и использования инструментов анализа окружающей среды.
-
Умение читать собеседника и сохранять холодный ум в критических ситуациях.
-
Понимание, с чего начинать изменения и проекты, и как определить первый шаг для успеха.
-
И много других качественных навыков и опыта для достижения высоких результатов в бизнесе и командной работе.
-
Инсайты, открытия, откровения - о себе, бизнесе, людях и мире
Финансовые условия
В связи с ситуацией в Украине и мире условия участия организаторы опубликуют ближе к началу проекта.